Grupo de trabajo ASES – Suboficial Mayor

Desde el grupo de trabajo de ASES del Suboficial Mayor queremos alcanzar estos objetivos:

1. Promulgación de una Orden General de desarrollo de las normas reguladoras del empleo de empleo y funciones del Suboficial Mayor en el Cuerpo de la Guardia Civil, aprobadas por la Orden de 25 de julio de 2000, así como establecer las funciones, cometidos y actividades  que le corresponde.
2. Entre ellos los cometidos y actividades relacionadas con la función de apoyo y asesoramiento al Mando, con una productividad específica y encuadrándolos en  una modalidad de jornada distinta a la del régimen general.
3. Aumento significativo del catálogo de suboficiales mayores para comprender al menos uno por comandancia y zona más los órganos centrales y al menos uno por jefatura.
4. CES adecuado a esas responsabilidades de apoyo al mando y confianza que determina la consideración de estos destinos como de libre designación.
5. Modificación de la Ley de Personal de la Guardia Civil por la que todos los Suboficiales Mayores que pasen a la situación administrativa de Reserva, podrán ascender al empleo de Teniente de las escalas de oficiales de la Guardia Civil, si lo solicitan, cumpliendo los siguientes requisitos:
   1. Estar en situación administrativa de Reserva.
   2. Permanecer, al menos, 5 años en el empleo de Suboficial Mayor computándose el tiempo en activo y reserva.
   3. No estar sujeto a procedimiento judicial de cualquier clase y/o disciplinario por falta muy grave o grave.
   4. Carecer de antecedentes penales y/o de notas desfavorables.
   5. Contar con la aprobación del Consejo Superior de la Guardia Civil.