Grupo de trabajo ASES – Suboficial Mayor
Desde el grupo de trabajo de ASES del Suboficial Mayor queremos alcanzar estos objetivos:
- Promulgación de una Orden General de desarrollo de las normas reguladoras del empleo de empleo y funciones del Suboficial Mayor en el Cuerpo de la Guardia Civil, aprobadas por la Orden de 25 de julio de 2000, así como establecer las funciones, cometidos y actividades que le corresponde.
- Entre ellos los cometidos y actividades relacionadas con la función de apoyo y asesoramiento al Mando, con una productividad específica y encuadrándolos en una modalidad de jornada distinta a la del régimen general.
- Aumento significativo del catálogo de suboficiales mayores para comprender al menos uno por comandancia y zona más los órganos centrales y al menos uno por jefatura.
- CES adecuado a esas responsabilidades de apoyo al mando y confianza que determina la consideración de estos destinos como de libre designación.
- Modificación de la Ley de Personal de la Guardia Civil por la que todos los Suboficiales Mayores que pasen a la situación administrativa de Reserva, podrán ascender al empleo de Teniente de las escalas de oficiales de la Guardia Civil, si lo solicitan, cumpliendo los siguientes requisitos:
- Estar en situación administrativa de Reserva.
- Permanecer, al menos, 5 años en el empleo de Suboficial Mayor computándose el tiempo en activo y reserva.
- No estar sujeto a procedimiento judicial de cualquier clase y/o disciplinario por falta muy grave o grave.
- Carecer de antecedentes penales y/o de notas desfavorables.
- Contar con la aprobación del Consejo Superior de la Guardia Civil.